LA ESPIRAL JURIDICA DEL MOBBING: interpretación jurídica del acoso para un cambio social. (Por MªJosé Blanco Barea. Javier López Parada)

El trabajo no dignifica a la persona. La integridad moral (identidad biopsicosocial) imprime a cada actividad que desarrolle el ser humano el valor de la dignidad.
La realización personal que se desarrolla con el trabajo, no depende de que éste sea remunerado.
El salario a cambio de un trabajo no puede ser parámetro para cuantificar el daño a la integridad moral en el marco laboral.

Introducción.-

Desde hace un año venimos insitiendo en que es preciso el abordaje multidisciplinar del acoso psicológico en el trabajo. Propusimos una defensa jurídica coordinada con la terapia psicológica; la aplicación del Código Penal; la coordinación entre Fiscalia e Inspección de Trabajo.

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